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Après la Prime Macron, la Prime de Partage de la Valeur !

par JEAN-JACQUES RICHARD | Oct 5, 2022 | Vos salariés

La loi n°2022-1158 du 16 août 2022 portant mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat crée la prime de partage de la valeur. Anciennement appelée Prime exceptionnelle de pouvoir d’achat (PEPA) ou « PRIME MACRON », il s’agit d’un dispositif pérenne, que...

Comment augmenter le pouvoir d’achat de vos salariés ?

par JEAN-JACQUES RICHARD | Déc 6, 2021 | Vos salariés

La pénurie de main d’œuvre qui se généralise, nécessite de trouver des solutions pour fidéliser son personnel, la période des fêtes de fin d’année nous semblait propice à faire un tour d’horizon des principales dispositions en la matière, sans augmenter le niveau de...

Document d’évaluation des risques : Risque majeur !!!

par JEAN-JACQUES RICHARD | Oct 30, 2021 | Vos salariés

Le document est obligatoire pour toutes les entreprises dès la présence d’un salarié. (Article R.4121-1 à 4 du Code du Travail), et sa non-conformité est lourde de conséquences… La DUERP : c’est quoi ? Le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP)...

Recruter à l’aide d’un contrat aidé ?

par JEAN-JACQUES RICHARD | Sep 28, 2021 | Vos salariés

Vous envisagez d’embaucher, vérifiez si le profil ciblé peut s’intégrer dans un contrat aidé afin de réduire le coût pour votre entreprise ! Qu’est-ce qu’un contrat aidé ? C’est un contrat qui permet à l’employeur de bénéficier d’aides qui peuvent...

Prime Macron destinée à augmenter le pouvoir d’achat – Année 2 !

par JEAN-JACQUES RICHARD | Sep 1, 2021 | Vos salariés

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat appelée « Prime MACRON » permet aux employeurs de verser aux salariés une prime exonérée d’impôt et de cotisations sociales jusqu’en mars 2022. La Loi de finances rectificative de 2021 votée le 12 juillet 2021 en fixe les...

Comment gérer les congés de vos salariés ?

par JEAN-JACQUES RICHARD | Juil 2, 2021 | Vos salariés

Le droit aux congés payés est ouvert aux salariés, quels que soient leur emploi, leur catégorie ou leur qualification, la nature de leur rémunération et leur horaire de travail. Les salariés à temps partiel ont les mêmes droits que les salariés à temps complet. Les...
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